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カテゴリー: お知らせ

平成29年度 第2回 運行管理者試験 2名合格

3月4日(日)に行われた平成29年度 第2回 運行管理者試験に2名が挑戦し、昨日合否発表がありました。
今回は2名とも合格、内1名は、今回が初挑戦の若手で一発合格という立派な成績をおさめました。
これで、運行管理者資格を有する従業員は正社員59名中16名となり、運行管理者資格保有率は27%となりました。今後はさらなるスキルアップを目指して、衛生管理者、安全管理者などに挑戦してくれることでしょう。

また、「若返りプロジェクト」で入社した若手にはどんどん運行管理者試験に挑戦する機会を提供していくことで会社の活性化や安全運転への意識向上につなげていければと思います。

新卒採用3年目 今年は3名が入社してくれました


桜の季節、一生懸命募集活動をしてきた結果、今年も元気な新卒者を迎えることができました。
平成28年4月の新卒採用開始から、まる2年間で新卒4名、第2新卒5名を採用、残念ながら1名が退職しましたが、現在も8名が元気に活躍してくれています。
今回この8名に加えて3名の新卒者が加わり、従業員の平均年齢も順調に若返っています。 即戦力の中途採用と違って、当社の主力車である4トン車で活躍してくれるまでには2年以上の時間がかかりますが、最初は小さな車、次は1.5トン車、2トン車とステップアップしていき、プロドライバーとして育っていってくれる姿を想像すると、会社の明るい未来が見えるような気分にさせてくれる力が新卒社員にはあるような気がします。

合同企業説明会(9月21日) 「トラックde就活」に参加

トラック業界の合同企業説明会「トラックde就活」は、東京都トラック協会コンソーシアムが実施している、運送業界の活性化を目的とした就職活動イベントです。

この合同企業説明会ではトラック乗車体験などもあり、これからドライバーを目指す方にはとても良い就活イベントとなっています。当社は今回が初参加ですが、みなさまのご来場をお待ちしております。

日時:2017年9月21日(木)13:00〜16:30

会場:飛鳥ドライビングカレッジ日野(JR中央本線豊田駅 徒歩3分)

「トラックde就活」案内ページ

工学院大学 学生プロジェクト 鳥人間コンテスト機体輸送

工学院大学「鳥人間コンテスト2017」に出場する機体の輸送を担当させてもらいました。

学生プロジェクト「Birdman Project Wendy」が作り上げた機体、学生さんたちの夢がつまった機体を絶対に壊してはいけないという普段とは違うプレッシャーの中で、事前のテストフライト3回と、7月30日に琵琶湖で開催された本番、計4回の機体輸送を行ないました。

本戦の出場は7年ぶりとのことで、輸送ノウハウはゼロからのスタートだったため、こちらも頭を悩ますこともありましたが、本番前日の朝、琵琶湖の会場に無事機体を届けることができてほっとしました。

そして機体は、7月30日 琵琶湖の空へ飛び立ちました!!!

本番後、機体を当社に持ち帰っていったん預り、翌々日の8月1日夕方、学生さんたちの元に届けて今回の仕事は無事終了。

本番までは不安や緊張があったのか、どことなくピリピリ感の漂った顔をしていた学生さんたちの顔が、本番後は「やるだけの事はやったぜ!」というとてもすがすがしい顔になっていたことが何よりも印象的でした。

最後に、多くの学生さんたちに笑顔で「ありがとうございました」と言ってもらえたとき、いやいや「こちらが楽しませてもらってありがとう」という気分にさせてもらえた楽しい仕事でした。

「Birdman Project Wendy」のみなさん、来年また会いましょう!!!
来年も本戦出場できるよう応援してまーす。

工学院大学 鳥人間プロジェクト特集ページ

平成30年度 高卒新卒募集開始

平成30年度 高卒新卒者募集を開始しました。 平成28年、29年に続き来年度もプロドライバーを目指す若者が来てくれることを従業一同心待ちにしています。

新卒採用2年目 新卒社員が入社

「若返りプロジェクト」の新卒採用開始から2年目の春、今年も初々しい新卒社員を迎えることがことができました。 新しいメンバーとして、小松急送の将来をささえる1人としてがんばってもらえれば幸いです。

新人プロフィール:
今年の新入社員はなんと18才。高校卒業したてのフレッシュマン。普通免許を取得してからまだ1ヶ月。

運転の仕事をする会社なので、最初の仕事は初心者マークを用意して、安全運転を覚えることから始まります。 中型免許を取得して第一線で働けるようになるまでは丸々2年あるので、最初は小さな車、次は1.5トン車、2トン車とステップアップしていき、プロドライバーとして育っていってくれることでしょう。

新車3台が納車となりました

昨年12月の2台に続き、4トン車3台が納車となりました。 当初は古くなった車の入替用の車でしたが、新人の採用が順調に進んでドライバーさんの数も増えているので、入替ではなく増車となりそうです。 新車の購入費用を捻出するのは大変ですが、今後売上を伸ばしていくための設備投資です。 今後10年、15年と大事に使って活躍してもらいましょう。

新車の紹介 トップページ >> Challenge Rejuvenation PROJECT >> 車若返り計画

新たに4名の若手を採用

昨年から強力に推し進めている「若返りプロジェクト」が順調に進み、1月~2月の2ヶ月間で若手4名を採用しました。この4名の平均年齢は28才、一昨年まで進み続けていた高齢化に歯止めがかかり、当社の明るい将来を創りあげてくれる強力な戦力となってくれそうです。

新車2台が納車となりました


当初、今月の新車導入は4トンアルミバン1台の予定でしたが、急遽、現行の普通免許で運転できる2トンアルミバンも購入しました。 これまでなかなか固定的な仕事を担当できなかった平成28年4月入社の普通免許ドライバーとともにこの2トン車はすぐにフル稼働します。